connect + act
Impulse

Wenn wir uns in der Arbeitswelt nicht oder kaum sehen, kann leicht das Gefühl entstehen, nichts mitzubekommen. Das lässt Unsicherheit entstehen. Manche Führungskraft reagiert dann mit mehr Kontrolle. Und das kann ausgesprochen ungünstig sein und wirken...

Als arbeitender Mensch fühlt sich diese Kontrolle nämlich oft nach Misstrauen an. Üben Sie sich als Führungskraft darin Vertrauen zu schenken und Eigenständigkeit zuzutrauen - lieber mehr als weniger. Es ist doch wirklich beachtlich, wie vieles relativ reibungslos auch in dieser schwierigen Zeit klappt. Kontrolle ist immer nachgelagert (und ja, ein gewisser Grad muss ein), gestalten Sie lieber die Zukunft. Hin zu mehr Vertauen - so bleibt Ihnen Energie für Wesentliches. 

#wirgegenvirus #gemeinsamstark - bleiben Sie gesund und zuversichtlich,

Eure/Ihre Susanne Kaßner