Führung und Zusammenarbeit
Einblick schafft Durchblick

Bestimmt kennen Sie manche dieser Fragen:

  • Wo stehen wir im Team oder Projekt, wie können wir uns wirksam entwickeln?
  • Wie ist die Stimmung, was läuft gut, wo gibt es Handlungsbedarf?
  • Wie kann ich in dieser Situation angemessen führen?
  • Wie können wir, selbst bei hohem Zeitdruck, gezielt die Knackpunkte beheben?
  • Wie können wir unsere Kräfte für die nächste Aufgabe bündeln?
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In Organisationen geht viel Energie verloren, weil Führungskräfte nicht sichtbar an einem Strang ziehen oder nicht effektiv führen, weil Mitarbeiter sich nur halbherzig engagieren, Vorgaben oder Abläufe nicht verstehen oder sich über Kollegen oder Chefs ärgern. Richtungswirrwarr, Widerstand, Ärger oder Frustration kann viel Raum einnehmen und Produktivität kosten - in der Arbeit und im Privatleben. Soweit muss es nicht kommen. Ich helfe ihnen gern effektiv, zukunftsgerichtet und wertschätzend zu führen und im Team miteinander ins Gespräch zu kommen. Gute Vorbereitung ist dabei der Schlüssel, um Lösungen zu finden und direkt ins Handeln zu kommen. Und es gibt einfache Wege regelmäßig im Gespräch zu bleiben, Demotivation und Stress im Team zu minimieren und so die Potentiale Aller frei zu setzen.

Ob Führungs-Workshop oder -Training, Konflikt-Moderation, Standortbestimmung oder Strategie-Workshop, Teamentwicklung, Erfassung der Stimmung im Team, Reflexion, Feedback und Lessons Learned nach Projekten, sprechen Sie mich gerne an.

Und wenn Sie einmal genauer hinsehen, Verhaltensstile besser einschätzen und so effektivere Arbeitsbeziehungen entwickeln wollen - ich bin auch zertifizierte Social Style™ Trainerin/Coach und helfe Ihnen gern ein fundiertes Selbst- und Fremdbild zu erstellen.  
Mehr Infos gerne bei mir und unter: Social Style Modell

Team Insight & Teamentwicklung – Einblick schafft Durchblick